مقالات در انتظار انتشار 1404
برگشت به فهرست مقالات |
برگشت به فهرست نسخه ها
دانش آموخته POST DBA در سازمان مدیریت صنعتی واحد قزوین
چکیده: (16 مشاهده)
زمینه و هدف: یکی از اصول مهم مدیریت تعمیم ارتباط بین هوش موفقیت و اخلاق حرفه¬ای با درگیری خلاقانه در کار در شرکت ها و موسسات می باشد.
روش و مواد: این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین هوش موفقیت و اخلاق حرفه¬ای با درگیری خلاقانه در کار در بین کارکنان شرکت صنایع نساجی هلال ایران انجام گرفته است. جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه کارکنان شرکت صنایع نساجی هلال ایران می¬باشد که بالغ بر 350 نفر است که از این تعداد، 183 نفر به روش نمونه¬گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه است، روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 7/0 محاسبه شد.
یافته ها: یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین اخلاق حرفه¬ای، سابقه خدمت، هوش موفقیت(هوش تحلیلی و هوش خلاق) و درگیری شغلی کارکنان شرکت صنایع نساجی هلال ایران رابطه مثبت و معنی داری در سطح 99/0 وجود دارد. همچنین بین هوش موفقیت (تحلیلی، خلاق، عملی) و اخلاق حرفه¬ای کارکنان شرکت صنایع نساجی هلال احمر ایران رابطه مثبت و معنی داری در سطح 99/0 وجود دارد.
نتیجه گیری: نتایج حاصل از تأثیر جمعی متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته از طریق رگرسیون چندگانه حاکی از آن است که متغیرهای اخلاق حرفهای، هوش خلاق، هوش عملی و هوش تحلیلی تأثیر مثبتی بر درگیری شغلی داشته است.
روش و مواد: این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین هوش موفقیت و اخلاق حرفه¬ای با درگیری خلاقانه در کار در بین کارکنان شرکت صنایع نساجی هلال ایران انجام گرفته است. جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه کارکنان شرکت صنایع نساجی هلال ایران می¬باشد که بالغ بر 350 نفر است که از این تعداد، 183 نفر به روش نمونه¬گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه است، روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 7/0 محاسبه شد.
یافته ها: یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین اخلاق حرفه¬ای، سابقه خدمت، هوش موفقیت(هوش تحلیلی و هوش خلاق) و درگیری شغلی کارکنان شرکت صنایع نساجی هلال ایران رابطه مثبت و معنی داری در سطح 99/0 وجود دارد. همچنین بین هوش موفقیت (تحلیلی، خلاق، عملی) و اخلاق حرفه¬ای کارکنان شرکت صنایع نساجی هلال احمر ایران رابطه مثبت و معنی داری در سطح 99/0 وجود دارد.
نتیجه گیری: نتایج حاصل از تأثیر جمعی متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته از طریق رگرسیون چندگانه حاکی از آن است که متغیرهای اخلاق حرفهای، هوش خلاق، هوش عملی و هوش تحلیلی تأثیر مثبتی بر درگیری شغلی داشته است.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |